Поиск по сайту:

Экономические науки

Назад ко всем разделам РГБ

id: 436. Кандидатская диссертация

Управление социальными изменениями в корпоративной культуре компании в условиях проведения организационных изменений.

Автор: Тарасова, Наталья Олеговна

Код специальности: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

2005 год.

Содержание:

Введение.............................................................................................................................................3

ГЛАВА I. Теоретические основы социологического изучения корпоративной культуры компании...........................................................................................................................................11

1.1. Содержание корпоративной культуры компании..............................................................11

1.2. Основные понятия анализа корпоративной культуры......................................................20

1.3. Методы диагностики эффективности корпоративной культуры.....................................42

ГЛАВА 2. Модели управления социальными изменениями в корпоративной культуре и практика их применения.................................................................................................................51

2.1. Существующие подходы к проектированию процесса изменений корпоративной культуры предприятия.................................................................................................................51

2.3. Социальные аспекты сопротивления организационным изменениям.............................63

2.4. Создание механизма социальных изменений корпоративной культуры современного предприятия..................................................................................................................................81

ГЛАВА 3. Проектирование процесса социальных изменений в корпорагивной культуре компании (на материалах исследования крупного российского холдинга)...............................89

3.1. Диагностика потребности в изменениях корпоративной культуры................................89

3.2 Исследование сопротивления сотрудников изменениям в корпоративной культуре и формирование программы нейтрализации сопротивления...................................................101

Заключение.....................................................................................................................................112

Список использованной литературы...........................................................................................121

Приложение (описание исследования)........................................................................................133

Цена: 640 рублей.

Заказать доставку

Похожие диссертации:

369Управление изменениями в компании сферы услуг в условиях жесткой конкуренции
Тарасенко Николай Николаевич

ВВЕДЕНИЕ...................................................................................3

1. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕ

391ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
Мотовилиш Ирина Анатольевна

Введение

Глава 1. Комплексный анализ проблемы профессионального стресса в контексте организационных изменений 11

1Л. Стресс как фактор современной профессиональной и организационно

434Управление изменениями в микроэкономической системе предприятия
Вазиев, Рамзис Рафисович

Введение.......................................................................... 3

Глава 1. Теоретико-методологические основы управления изменениями в микроэкономической системе предп

435Управление стратегическими изменениями в процессе реструктуризации предприятия
Орлов, Максим Сергеевич

Введение...............................................................................................................3

ГЛАВА 1. Теоретические основы управления стратегическими изменениями

1210Управление риском деятельности страховой компании
Гуштеров Добромир Христов
439Управление организационными изменениями как основа обеспечения экономической безопасности и развития предприятия
Фокина, Ольга Геннадьевна

Введение 4-11

1. Методические основы управления организационные 12-66 ми изменен

155Управление корпоративной репутацией (на примере региональных филиалов коммерческого банка РФ)
Гафт Виктор Иосифович

ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................3

1. ГЛАВА. СОЗДАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ РЕПУТАЦИЕЙ..............

480Информационные войны и конфликты идеологий в условиях геополитических изменений конца ХХ века
Михальченко, Ирина Алексеевна

Введение

Глава 1. Конфликты идеологий и «информационная война» в контексте современного социально-

355Трансформация традиционных семейно-брачных ценностей в условиях современных социокультурных изменений
Мисиров, Рустам Борисович

Введение........................................................................................................... 3

Глава I. Теоретические основы исследования института семьи: истори

153Мифологема женственности в культуре Серебряного века
Гулюк Лидия Александровна

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3

Глава I. Философско-культурологические аспекты исследования концепта

Назад ко всем разделам РГБ